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1.領(lǐng)袖帶動(dòng)
社區(qū)要想永遠(yuǎn)活躍,肯定離不開(kāi)集團(tuán)管理的領(lǐng)導(dǎo)能力。社區(qū)中的各種連接基本上都是以組管理為中心進(jìn)行的。
如果你是社區(qū)的創(chuàng)建者或運(yùn)營(yíng)者,你必須為建立一個(gè)相互努力、交流勤奮的社區(qū)文化而身體力行。
只有你在社區(qū)中不斷倡導(dǎo)這種文化氛圍,并且是你自己先做的,那嚒很多群內(nèi)的其他成員,不知不覺(jué)就會(huì)向你引導(dǎo)的方向轉(zhuǎn)變。
2.新人帶動(dòng)
定期讓新鮮血液流入社區(qū),邀請(qǐng)新的人加入社區(qū),這也是激活社區(qū)的絕招。
新成員的參與不僅可以保持社區(qū)的新鮮感,還可以豐富社區(qū)的內(nèi)部資源(人脈、信息、資料等)。
新成員入組時(shí),是老成員最關(guān)心社區(qū)的時(shí)候,大家對(duì)社區(qū)的注意力也往往集中在這幾分鐘。
運(yùn)營(yíng)商在新成員入群時(shí),如果需要打造一個(gè)與眾不同、深入人心的微信群形象,可以迅速激發(fā)老用戶(hù)對(duì)社區(qū)的關(guān)注,加強(qiáng)新舊成員之間的鏈接。
新舊成員的連接度越高,話(huà)題越多,社區(qū)也越活躍。
3.積極分子帶動(dòng)
可以說(shuō),在一個(gè)社區(qū)內(nèi)發(fā)生的80%的內(nèi)容是由20%的活動(dòng)家貢獻(xiàn)的,社區(qū)活動(dòng)不活躍也是由20%的人帶動(dòng)和影響的。
因此,如果我們能抓住這20%,真正調(diào)動(dòng)這些氣氛領(lǐng)袖,其社區(qū)活躍度將很快提高。
所以,我們平時(shí)要關(guān)注“天生群聊”、“贊啊小狂魔”、“總結(jié)小能人”、“瘋狂卡族”等社區(qū)活動(dòng)人士。
4.紅包激活
紅包激活社區(qū)有很大的作用,巧妙地利用紅包可以激活社區(qū)成員的活躍程度。
紅包激活的方法多種多樣,比如最主要的就是節(jié)日紅包、話(huà)題紅包、獎(jiǎng)勵(lì)紅包。
5.解散重組
一個(gè)社區(qū)的生命周期是有限的。如果沒(méi)有激活社區(qū)的方法,或者激活的成本太高,就不必拘泥于是否激活社區(qū)。
我們重新組織社區(qū),反復(fù)告知原社區(qū)中多次解散小組,吸引關(guān)心小組的朋友加入新的小組,激活新社區(qū)。
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