垃圾公司的12大特征：就算躺平也不要去！
公司做得不好，老板做得怎么樣 事實(shí)上，每個(gè)人都很相似。 工作方式： 事實(shí)是，如果你做得不好，你將不得不扣錢。 今天，我們來談?wù)劺镜囊恍┨攸c(diǎn)。 如果你的公司是一樣的，那么你仍然需要更聰明， 如果你賺不到錢，那就獲得資格證書。如果你不能獲得資格證書，那就建立關(guān)系。如果你什么都賺不到，最好利用它 家族企業(yè)，已婚公司。 這樣的公司，不管你多么有才華，都不值一分錢。關(guān)系面前的一切都是零 開個(gè)早會(huì)，讓大家喊一聲：大家早上好，很好，非常好！我們公司 如果你想用這些話給自己洗腦，那顯然是不夠的。 沒有高級(jí)員工的公司 該領(lǐng)域的所有官員都被解雇了，他們中的大多數(shù)人只留下新來的人，專注于破橋渡河。 員工每月離職的公司 人們經(jīng)常離職，但原因很簡(jiǎn)單。如果公司很好，為什么其他人要離開 下班后開會(huì)的公司 我只想說，你在工作時(shí)間做什么你不能在工作中開會(huì)，你一完成工作就開會(huì)嗎 經(jīng)常監(jiān)控員工的公司 當(dāng)我去上班檢查手機(jī)時(shí)，我會(huì)被叫到辦公室喝茶，如果我長(zhǎng)時(shí)間去洗手間，我也需要和別人說話 總有一雙眼睛在公司的監(jiān)視下看著你，一舉一動(dòng)都在監(jiān)視之下。 分工不明確的公司 有多少人做一個(gè)人的工作，不管是不是你的工作，都取決于你。如果你累了，那就不取決于你了。如果你做不好，那都是你的責(zé)任。 不支付加班費(fèi)的公司 加班應(yīng)是自愿的，并應(yīng)支付加班費(fèi)。 更不用說無薪加班了，還是要增加的！如果沒有添加，則扣除款項(xiàng)。 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)差的公司 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我有一種奇怪的陰陽氣場(chǎng)，一種糟糕的性格，高舉低踏，缺乏技巧，惡心。 : 不定期支付工資的公司 這種公司可以用一句話來概括：趕緊離開！ 多呆一秒鐘可以嗎缺乏尊重。 1.系統(tǒng)頻繁變化的公司 規(guī)章制度都取決于領(lǐng)導(dǎo)人的心情。今天換這里，明天換那里。 2.將一切與績(jī)效掛鉤的公司 你能掙多少工資從來都不是一個(gè)固定的數(shù)字！ 什么是性能它被稱為鼓勵(lì)每個(gè)人積極改進(jìn)并努力提高績(jī)效。 一個(gè)多疑的人，辛苦工作一個(gè)月后，他的血汗工資被扣除了。
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