如何說服公司給你辦綠卡??
? 赴美留學(xué)必備品！揭示雇主贊助的黃金法則 大家好！對于那些努力留在美國的朋友來說，與雇主討論贊助問題無疑是至關(guān)重要的一部分。今天，我將與雇主一起揭開贊助的黃金法則，幫助每個人成功實(shí)現(xiàn)他們的美國留學(xué)夢想！ ? 首先，我們來談?wù)劰ぞ吆突ヂ?lián)網(wǎng)搜索。 在信息爆炸的時代，使用各種工具收集信息是成功的關(guān)鍵。例如，Chrome瀏覽器插件Ultimate H1B SponsorChecker在安裝后，將直接在LinkedIn和Inded上的職位旁邊顯示是否支持H1B贊助。此外，還有一些網(wǎng)站可以直接查詢，如h1bdata info、myvisajobs.com和h1bgrade.com，它們提供了豐富的公司、工作和薪酬信息，幫助我們更好地了解市場情況。 ? 接下來，我們來談?wù)勅绾卧诿嬖囍写_認(rèn)贊助商是否有機(jī)會。 面試是了解公司文化和工作要求的重要機(jī)會，也是與雇主討論贊助問題的絕佳機(jī)會。在面試中，我們可以誠實(shí)地表達(dá)自己的需求，并正確看待自己的外國身份。在深入溝通的面試階段，如果對方?jīng)]有提到贊助，我們可以主動詢問相關(guān)政策和可能的幫助。 ? 關(guān)于公司在面試初期對贊助的回應(yīng)，我們可能會遇到以下情況： 一? 直接拒絕：這可能是由于公司政策或缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。面對這種情況，我們需要仔細(xì)考慮我們的個人計(jì)劃，并考慮及時調(diào)整。 二? 加入后的績效評估：這種情況相當(dāng)普遍，但我們需要明確“良好績效”的具體標(biāo)準(zhǔn)，并努力朝著這些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該警惕公司潛在的虛假承諾，以確保我們的權(quán)利得到保護(hù)。 三? 有條件同意：一些公司可能會設(shè)定條件，如服務(wù)年限或低于市場標(biāo)準(zhǔn)的工資。面對這種情況，我們需要保持高度警惕，避免陷入身份剝削的陷阱。 四? 同意：祝賀取得初步勝利！但請記住，我們還需要進(jìn)一步討論和確認(rèn)更多細(xì)節(jié)，以確保一切順利。 下一篇文章要和大家分享嗎加入公司后如何與公司協(xié)商啟動并獲得贊助~
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