麥肯錫自愿離職大禮包咨詢行業(yè)何去何從
相信大家都聽說(shuō)過(guò)麥肯錫本周在美國(guó)提出的自愿辭職計(jì)劃。對(duì)于一些EM和AP提供的兩年以上的套餐,如果你在4月中旬之前自愿辭職,你可以獲得工資和獎(jiǎng)金,直到年底。不得不說(shuō),這很誘人,我也有一些朋友很樂意接受大禮包,開始尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)。這一波辭職潮將如何影響其他辦公室還有待觀察 今天,我想簡(jiǎn)單談?wù)劰芾碜稍儯ㄖ饕荕BB)在當(dāng)前略顯低迷的咨詢行業(yè)中的作用和意義。對(duì)于咨詢公司的服務(wù),我將其分為四類(詳見圖片): 槍手和說(shuō)客:無(wú)需多說(shuō) [2R]基本員工:企業(yè)通常需要對(duì)問題做出快速?zèng)Q策,咨詢公司提供全面、及時(shí)的信息并提供解決方案 【三R】高端員工:當(dāng)企業(yè)面臨重大影響時(shí),咨詢公司通過(guò)創(chuàng)新的方法指導(dǎo)企業(yè)度過(guò)轉(zhuǎn)型的痛苦 【四個(gè)R】精神導(dǎo)師:對(duì)于許多高管來(lái)說(shuō),咨詢公司的高級(jí)合伙人可能是他們的精神導(dǎo)師 我認(rèn)為目前咨詢業(yè)的低迷可能是由于: 1.隨著主要企業(yè)預(yù)算的減少,對(duì)必需品的需求也在減少 對(duì)2的更多需求正在轉(zhuǎn)向內(nèi)部或更便宜的咨詢公司 大約有三個(gè)家庭還沒有生產(chǎn)出他們的下一個(gè)大武器 4可以遇到但不尋求,或者更多可以轉(zhuǎn)向個(gè)人咨詢 對(duì)于MBB來(lái)說(shuō),突破可能在于比替代解決方案更好地滿足第二類需求,同時(shí)實(shí)現(xiàn)第三類服務(wù)的突破
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