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首先，聲明利益無關(guān)。
由于我在字節(jié)跳動多年的工作經(jīng)驗以及與銷售團隊的廣泛合作，我對字節(jié)跳動的銷售業(yè)績激勵機制了解甚少。
基于傭金的業(yè)績通常處于業(yè)務(wù)發(fā)展的早期階段，主要目標是激勵銷售。此時，銷售力量本身將相對比平臺能力更重要。
基于完成率的業(yè)績通常處于業(yè)務(wù)發(fā)展的成熟階段，平臺的產(chǎn)品能力和運營機制顯然比銷售能力更重要。公司將嚴格控制銷售成本。
字節(jié)跳動生活服務(wù)的BD（業(yè)務(wù)經(jīng)理）業(yè)績已經(jīng)從以完成率為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡蚪馂榛A(chǔ)，網(wǎng)民們在各個平臺上進行了廣泛的探索。從小游的辯證角度，簡要分析BD的優(yōu)缺點：
[乙方]利益：BD的個體差異將被放大，具有強大銷售（開發(fā)、運營和資源能力）的BD將顯著增加收入。
【笑哭R】缺點：競爭激烈，由于基本工資無法保障生活，BD保護（生存）期很短，人員流動會很快。
由于28效應(yīng)，只有一小部分人可以從這項政策中受益，因此大多數(shù)人認為這是不合理的。
但無奈的是，對于字節(jié)跳動來說，不養(yǎng)閑人，不向有價值的人砸錢，果斷打擊沒價值的人（在法律范圍內(nèi)），可以說是常態(tài)。
最后，希望那些在屏幕前理性判斷、默默競爭、踏實能干的人，最終成為百萬BD！
歡迎大家在評論區(qū)理性探索【吻R】