如何辨別垃圾公司有這6個特征千萬別去
近日,有同學私信,說自己遇到垃圾公司了? 具體流程是HR在審閱簡歷后直接安排面試。一個1.5小時的車程和2分鐘的采訪導致了不恰當?shù)幕貞? 這顯然是詐騙率嗎?? · 我姐姐能理解每個人急于找工作的心情,但我們不應該急于就醫(yī)??? ? 找工作是一個兩種選擇的過程,作為職場新人,我們需要有與公司進行反向面試的意識,以防止?jié)撛诘娘L險 · 為了避免在找工作時被無良公司欺騙,今天學姐就來列舉一下垃圾公司的七大特點。遇到他們就別走?♀? ?? 直接安排面試 你問的任何問題都是“我們見面時會詳細討論” ?? 掛羊頭賣狗肉 面對面操作,實際銷售 ?? 入職后,工資與培訓費相抵 主觀判斷你的能力不夠,我們將為你提供專業(yè)培訓,并要求你支付工資,以表明你的決心 ?? 公司不合規(guī) 注意查看業(yè)務信息(成立日期、實收資本、參保人數(shù)、人員規(guī)模) ?? 糟糕的口碑 使用第三方平臺查看公司員工的真實評估 ?? 查看法定代表人信息,查看是否有賴賬記錄 你是不是已經(jīng)是個游手好閑的人了,還希望按時拿到工資 · ? 在去面試之前,學生們不僅需要對公司進行反向調查,還需要問清楚這六個問題:試用工資打折了嗎? 會有五險一金嗎? 工資結構是什么? 如果申請實習職位,有機會成為全職員工嗎?... 你能轉到特定腳本的頂部嗎?自己查看筆記~ ? 難道不認為這是轟炸問題嗎?這會引起人力資源部的不滿嗎?他們有義務回答嗎?,簡而言之,提前了解必要的信息可以避免浪費行程?
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