專門為企業(yè)指定的,幫助企業(yè)完成人員管理規(guī)范化、法治化的專業(yè)性、系統(tǒng)性服務(wù),有效防止勞務(wù)糾紛
人力資源管理面臨著諸多法律風(fēng)險
勞動法律視角下的人力資源管理關(guān)注的是員工的切身利益,保障的是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。全面排查人力資源管理所面對的風(fēng)險,制定出有針對性的措施,才能夠優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理
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